Reconocida empresa Inmobiliaria cotizada con sede en La comunidad de Madrid y con delegaciones en distintos puntos del territorio nacional, con mas de 50 años de trayectoria, desea incorporar Director/a Técnico de Terciario al equipo directivo, para cubrir las siguientes funciones y responsabilidades:
- Liderar al equipo técnico de terciario y coordinar la actividad desarrollada por los diferentes responsables de obras a su cargo.
- Definición de los proyectos de obras de construcción de terciario.
- Gestionar y liderar la fase de proyecto básico y ejecutivo de proyectos singulares junto al equipo interno, así como también con colaboradores externos.
- Evaluar y estimar el coste económico de los proyectos, como también el seguimiento exhaustivo de cada una de las partidas controlando desviaciones y riesgos en fase de ejecución.
- Liderar todos los procesos de contratación, desde la evaluación de licitaciones por parte de arquitectos, ingenieros y constructoras hasta la adjudicación final del contrato, asegurando que los proveedores cumplen con los requisitos y plazos necesarios.
- Supervisar y controlar el desarrollo de la ejecución de las obras y controlar la evolución económica de las mismas.
- Analizar los posibles riesgos y plantear las soluciones mas favorables para minimizar el impacto en el alcance del proyecto.
- Apoyo a ofertas comerciales.
Perfil del candidato:
- Formación en Arquitectura Superior, Ingeniería de Caminos o equivalentes.
- Pensamos en una persona estable, con visión estratégica, con dotes de liderazgo, orientación al trabajo en equipo y a la calidad de ejecución, con iniciativa, habilidades de comunicación y facilidad para la toma de decisiones.
- Experiencia mínima de 10 años como responsable técnico, director de construcción o como director de arquitectura/proyectos en consultora especializada.
- Indispensable experiencia en la ejecución y dirección de obras de proyectos de construcción singulares de gran envergadura preferiblemente en terciario.
- Inglés nivel medio/alto
Se ofrece:
- Formar parte de una empresa cotizada de primer nivel, consolidada y en expansión a nivel nacional.
- Contrato indefinido.
- Remuneración competitiva.
