Gestión de Personas

EXPERIENCIA DE EMPLEADO

¿Que  viven y perciben los empleados en su relación con  sus empresas?

¿Qué es EX?

Un modelo de gestión de personas basado en EX

Persigue entender lo que viven y sienten los empleados en cada momento de relación con su compañía, para tener información y poder actuar con efectividad en cada situación.

 

Working hard, working smart

¿Porqué debemos gestionar los RRHH en base a EX?

El compromiso de los empleados, principales embajadores de una organización, se logra en base a realidades no a suposiciones u opiniones.

Gracias a la Experiencia de Empleado podemos medir y entender, momento a momento, lo que se vive en la empresa y entender la realidad de los empleados.

La (EX) es el próximo desafío para los RRHH (Employee Centricity), al situar a los empleados en el centro de sus estrategias, y donde la función de RRHH va a jugar un papel fundamental.

                     “Cuida de tus trabajadores y tus trabajadores cuidarán de vuestros clientes”                                                                                                                                                       Richard Branson

 

Nuestro servicio en EX:

Diagnóstico

Diseño de la estrategia de EX

Implementación del nuevo modelo y Sensibilización interna
Medición recurrente

Pretty young businesswomen working of new ideas in co-working space.
¿Que es People analytics?

People analytics es gestionar la información sobre las personas de una organización de forma estructurada, para tomar las mejores decisiones posibles a partir de aquellas. Nos permite reducir el riesgo de tomar una decisión que afecte a personas en base a opiniones o creencias, y que pueda llegar a tener impacto en negocio.

Blue Talent es colaborador de Blipol en Experiencia de empleado.

¿Le parece interesante?

Pues no lo dude. Póngase en contacto con nosotros y concertamos una visita para explicarle todo lo relacionado con esta herramienta, que está revolucionando el aprendizaje digital.

Blue Talent

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