Empleabilidad y Diversidad

Diversidad e Igualdad

La Gestión de la diversidad como factor para la transformación hacia una cultura empresarial inclusiva

¿Cómo Funciona?

Buscamos la igualdad en el entorno laboral

Working hard, working smart

¿Porqué debemos actuar en el entorno laboral?

Aunque el 89% de las empresas aseguran estar centradas en mejorar la diversidad e inclusión según el estudio When Women Thrive, lo cierto es solo el 62% de las empresas tienen una estrategia definida y unas políticas concretas en ésta materia.

El pasado 1 de marzo el gobierno aprobó el decreto ley 6/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. En él se establece la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad para empresas de más de 50 trabajadoras y trabajadores; hasta ahora solo las empresas de más de 250 trabajadores estaban obligadas. La norma se aplicará de manera progresiva de aquí a tres años y afecta a más de 24.000 empresas.

¿Necesitas cumplir con la normativa vigente y no sabes por donde empezar?
Desde Blue Talent te ayudamos y te ofrecemos diferentes servicios en función de tus necesidades:

Nuestros servicios:

Diseño de Planes de igualdad

Consultoría para instrumentalizar la transparencia retributiva

Sensibilización interna en igualdad y diversidad

Pretty young businesswomen working of new ideas in co-working space.

¿Le parece interesante?

Pues no lo dude. Póngase en contacto con nosotros y concertamos una visita para explicarle todo lo relacionado con esta herramienta, que está revolucionando el aprendizaje digital.

Blue Talent

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