En esta época de rápidos cambios tecnológicos, todos los miembros de la fuerza laboral, desde la primera línea hasta la gerencia, necesitan expandir o aumentar continuamente sus habilidades. Por lo tanto, tenemos que centrarnos en desarrollar a las personas, a través de una constante actualización profesional, bien mediante una formación adicional que ayude al trabajador a desempeñar mejor sus funciones (lo que se conoce ahora como upskilling), o mediante la adquisición de nuevas habilidades y competencias, que sirvan para hacer frente a situaciones de crisis e incertidumbre (reskilling).
“El aprendizaje sucede cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar” Roger Schank
Desde skilling project proponemos trabajar en cuatro grandes áreas: la productividad personal, entender mejor el entorno que nos rodea, mejorar la interacción con otras personas y por último el área de mejora personal y de adaptación al cambio.
Un proyecto se sustenta en la práctica y en la entrega de evidencias que permiten avanzar hasta llegar a la consecución del objetivo. Es una experiencia de aprendizaje que pone a la persona en una situación donde tiene que experimentar, hacer, equivocarse, tomar decisiones, etc. Es la esencia de la teoría del aprendizaje “Learning by doing” de Roger Schank.
En “The skilling project”, te ayudamos a entender tu perfil profesional, para aumentar el impacto del desarrollo de tus habilidades.
El aprendizaje situacional y las comunidades de práctica, se han convertido en un marco teórico que apoyan una serie de metodologías basadas en la experiencia social y el aprendizaje en el contexto concreto que diseña la persona para conseguir sus metas, y en la autenticidad de probar y experimentar lo aprendido.
Pues no lo dude. Póngase en contacto con nosotros y concertamos una visita para explicarle todo lo relacionado con este servicio.
Blue Talent Search es una consultora de identificación y gestión de talento.
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