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RECOLOCACIÓN Y EMPLEABILIDAD 

Career Transition Mentoring

“El único cambio imposible de realizar, es el que uno mismo no quiere hacer“

1.-Transición de Carrera interno (Promoción)
1.-Transición de carrera interno (Promoción)
2.-Transición de carrera externo (Búsqueda de proyecto)
¿A quién va dirigido? A Profesionales que promocionan internamente y con espiritu de cambio profesional. 
OBJETIVO: IDENTIFICAR AREAS DE MEJORA Y DISEÑar DE UN PLAN DE  DESARROLLO PERSONALIZADO.
Finalidad: Aportar consciencia sobre las contribuciones al equipo. Reducir contingencias, potenciar fortalezas e impulsar debilidades, para garantizar el éxito del proceso.
 
¿A quien va dirigido? A profesionales que están en transición de carrera y buscan orientación para volver al mercado laboral.
Objetivo: A través de nuestro modelo de trabajo “GET “ayudar  a desarrollar tu estrategia, adquirir las técnicas clave y las habilidades necesarias para conseguir tu objetivo profesional. 
Finalidad: Ayudarte a definir tu proyecto; ¿Continuidad, cambio, ruptura? Y ofrecerte la reflexión y el análisis necesario para enfocarte correctamente de cara a tu proyecto personal o al mercado laboral
 

Beneficios:
  • Asegurar el éxito del proceso de cambio y promoción. 
  • Trabajar individualmente con las personas inmersas en el proceso de promoción para facilitar la transición.
  •  Acortar el plazo de contribución del promocionado en su nueva posición. 
  • Reducir los tiempos de integración y potenciar una curva de aprendizaje rápida. 
Beneficios :

  • Aportar un proceso sistemático con acompañamiento guiado.

  • Ofrecer una aportación de valor a la actividad de búsqueda de un proyecto profesional.
  • Enfocar el rumbo profesional de la persona.
  • Ayudar a descubrir competencias, habilidades e intereses.
  • Cubrir áreas de mejora a nivel competencial
  • Definir tu marca personal.
Ventajas para la empresa:
  • Identificar las cualidades y competencias de las personas.
  • Permite la comparación entre equipos.
  • Conocer los criterios necesarios, para que un manager sea mas eficiente en el manejo de equipos (eficiencia y eficacia).
  • Identificar las mejores personas de acuerdo a sus cualidades. 
Prueba

Beneficios

Eficiencia

Aprenderás a buscar de manera eficiente un trabajo.

Presentación

Mejorarás tu CV y tu Carta de Presentación.

Preparación

Te preparamos para ser el mejor en la entrevista.

¿Le parece interesante?

Pues no lo dude. Póngase en contacto con nosotros y concertamos una visita para explicarle todo lo relacionado con este servicio de re-colocación y outplacement. 

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Testimonios

Estaba bastante desorientado en cuanto a buscar empleo, Miguel Alcorta de Blue Talent me ayudó a entender las claves del mercado laboral.
Javier Garcia
Javier GarciaController
Expertos en Outplacement y conocedores del mercado laboral. He encontrado apoyo durante mi proceso de transición de carrera. Siguiendo sus indicaciones y consejos en 5 meses estoy en un nuevo proyecto profesional.
Santiago Rodriguez
Santiago RodriguezResponsable de compras
Después de 20 años en la misma empresa, no sabía por donde empezar. Me han aportado método, organización y apoyo especializado.
Raquel Diaz
Raquel DiazSecretaria dirección
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