Responsable de proyecto en obra fotovoltaico (PV)

Reconocida empresa constructora con sede en La comunidad de Castilla y León, y con mas de 30 años de trayectoria en el sector de la construcción, la ingeniería medioambiental, la edificación y con presencia actualmente en los principales mercados emergentes de Europa, Norte de África y América, desea incorporar un/a Responsable de proyecto de obra (Project Manager) fotovoltaico.

Areas principales de negocio de la empresa: Infraestructuras (Ingeniería civil, gestión integral del agua, Servicio O&M), Energía renovable (Eólica, solar), Edificación e industrial.

Nuestro cliente desea incorporar al equipo un/a Ingeniero técnico o superior responsable de proyecto con intervención en todo el proceso de la obra, para cubrir las siguientes funciones y responsabilidades:

  • Análisis contrato para ejecución EPC de  Plantas Fotovoltaicas.
  • Control en Plazo y Presupuesto del Proyecto.
  • Subcontratación de Equipos y Servicios
  • Elaboración Cronogramas
  • Elaboración de Documentación Subcontratación (Especificaciones, Mediciones…)
  • Elaboración del Plan de Compras
  • Supervisión de los trabajos en Obra y coordinación de Subcontratas.
  • Planificación y gestión Suministros
  • Seguimiento Económico
  • Trámites con Cliente (Comunicaciones, Reuniones de Obra, Informes…).
  • Gestión Documental del Proyecto
  • Control  del proceso de obtención de permisos.

Conocimientos:

  • Gestión de proyectos de construcción.
  • Grado en Ingeniería (preferiblemente Eléctrica) o formación universitaria técnica.
  • Dominio del software AUTOCAD, MS PROJECT, PRESTO y MS OFFICE.
  • Cualificación en Seguridad y Salud.

Requisitos:

  • Experiencia en Proyectos Fotovoltaicos superiores a 10 MW.
  • Experiencia mínima de más de 3 años en el campo de la gestión de proyectos de plantas fotovoltaicas y en proyectos de construcción.
  • Capacidad para trabajar en un ambiente de equipo y gestionar múltiples tareas.
  • Alta capacidad de previsión y resolución de problemas.

Se ofrece:

  • Formar parte de una empresa multinacional consolidada y en expansión.
  • Contrato indefinido.
  • Remuneración competitiva.

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